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公司堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。（以下各項(xiàng)工作上崗前均會(huì)安排專人培訓(xùn)實(shí)操教導(dǎo)，待合格后，交接上崗）
崗位要求
1.學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷，性別不限；
2.有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司文化，認(rèn)同公司用人理念；
3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等工作軟件；
4.有較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰、領(lǐng)悟力強(qiáng)；
5.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
工作職責(zé)
人事：
1.負(fù)責(zé)工廠人員招聘事務(wù)，確保公司及事業(yè)部人事政策得到有效實(shí)施，并且符合法律法規(guī)的要求；
2.負(fù)責(zé)工廠考勤事務(wù)、薪酬事務(wù)的日常對(duì)接及跟進(jìn)工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司、事業(yè)部的各項(xiàng)政策及制度準(zhǔn)確的向所在單位員工宣傳，做好上傳下達(dá)，確保公司與員工之間信息的有效傳遞。
行政：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司及事業(yè)部IT管理規(guī)定，申請(qǐng)、核對(duì)、控制、調(diào)配IT資源，確保IT資源準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)做好信息安全管理；
2.負(fù)責(zé)所在單位出差、活動(dòng)、會(huì)務(wù)、后勤等公共服務(wù)工作，確保該工作的規(guī)范性、合理性和有效性；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司、事業(yè)部的各項(xiàng)政策及制度準(zhǔn)確的向所在單位員工宣傳，做好上傳下達(dá)，確保公司與員工之間信息的有效傳遞。