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1、負責工廠人力規(guī)劃、組織架構，崗位說明書
2、招聘與配置: 招聘需求提報及分析、制定招聘規(guī)劃、招聘的組織與實施、入職及試用期管理；
3、培訓: 根據工廠需求進行調查，制定培訓計劃，培訓的組織與實施、培訓效果的評估；
4、考勤核算，審核，管控及管理方案制定。
5、員工關系：社保、公積金、居住證、合同、離職辦理等
6、薪酬：離職工資核算，人脈考核關系梳理
7、負責工廠的職稱申報、競業(yè)協(xié)議，任務書收集
8、行政費用：負責差旅，話補、車補、房租費用的管控
9、員工關懷：制定員工關懷方案，在職員工走訪，針對員工提出問題協(xié)調解決
10、活動：負責部門團隊建設相關活動的方案策劃及組織、各類視頻、海報制作，活動現(xiàn)場拍照及活動總結視頻等制作。