職位描述
人事培訓干部管理大型集團經(jīng)驗
崗位職責:
1、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的培訓/人才發(fā)展模塊人力資源管理體系，負責對人力相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
2、培訓發(fā)展方向：根據(jù)組織發(fā)展需要，協(xié)助上級不斷完善公司培訓體系建設(shè)，完善公司人才梯隊建設(shè)，制定人才培養(yǎng)及培訓計劃，推動培訓項目落地實施；
3、組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、技能提升培訓和領(lǐng)導力發(fā)展培訓等；
4、評估培訓效果，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式；
5、構(gòu)建和維護一個完善的培訓體系，包括培訓資源的整合、培訓師資的管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2、具有3年以上大中型集團企業(yè)績效管理或培訓發(fā)展其一模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力，對人力資源管理有系統(tǒng)性思考；
4、具備較強的文字寫作能力，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
南山區(qū)科技園朗山路9號東江環(huán)保大樓
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職位發(fā)布者
藍菁/招聘經(jīng)理
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東江環(huán)保股份有限公司東江環(huán)保股份有限公司（以下簡稱為“東江環(huán)保”或公司）創(chuàng)立于1999年，深港兩地上市環(huán)保企業(yè)（股票代碼：SZ002672, HK00895），控股股東廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司及第二大股東江蘇匯鴻國際集團股份有限公司均為中國500強企業(yè)，強大的國資背景為東江環(huán)保的發(fā)展提供了保障和支撐。東江環(huán)保業(yè)務(wù)涵蓋了工業(yè)和市政廢物的資源化利用與無害化處理領(lǐng)域，配套發(fā)展水治理、環(huán)境工程、環(huán)境檢測等業(yè)務(wù)，為企業(yè)的不同發(fā)展階段定制和提供一站式環(huán)保服務(wù)，并可為城市廢物管理提供整體解決方案。自成立以來，憑借自身先進的技術(shù)優(yōu)勢和資深的行業(yè)經(jīng)驗，先后被評定為廣東省及國家環(huán)保骨干企業(yè)、“國家資源節(jié)約與環(huán)境保護重大示范工程”單位、“國家首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位”和“國家高新技術(shù)企業(yè)”等。此外，公司在2005年-2009年度連續(xù)5年入選《福布斯》“中國潛力100榜”，并于2016年榮獲國家科學技術(shù)進步二等獎。東江環(huán)保將牢牢把握行業(yè)發(fā)展的歷史機遇，重點推進廢物資源化和無害化工藝協(xié)同處理，以技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以專業(yè)管理提升服務(wù)水平，以資本運作提速規(guī)模擴張，通過自身不斷開拓創(chuàng)新實現(xiàn)跨越式發(fā)展，并最終將東江環(huán)保打造成“以技術(shù)創(chuàng)新為導向，以危廢為基礎(chǔ)的一站式綜合環(huán)保服務(wù)提供商”。
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