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1.崗位職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)部管理工作。充分調(diào)研市場需求，提出產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，開展“核心產(chǎn)品”技術(shù)攻關(guān)，打造具有金陵特色的“拳頭產(chǎn)品”、“差異化產(chǎn)品”，進(jìn)一步提升市場競爭力。

（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和上線管理工作。

（3）跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，收集產(chǎn)品的反饋意見，做好產(chǎn)品迭代更新工作。

（4）協(xié)調(diào)股份公司創(chuàng)新研發(fā)中心與相關(guān)企業(yè)、部門的業(yè)務(wù)往來，對接相關(guān)業(yè)務(wù)資源。

（5）有效整合內(nèi)外部資源，強(qiáng)化與專業(yè)院校、科研機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，探索食品科技“產(chǎn)學(xué)研”一體化合作模式，對符合條件的生產(chǎn)基地進(jìn)行投資和戰(zhàn)略合作，推進(jìn)核心技術(shù)落地轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營能力。

（6）負(fù)責(zé)公司整體安全管理。

2.任職資格條件

（1）遵紀(jì)守法、廉潔奉公、為人正派、堅(jiān)持原則，正直誠信，能堅(jiān)守職業(yè)底線，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

（2）1975年1月以后出生，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場策劃、市場營銷等相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件。

（4）性格外向，有良好的社交、溝通、語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字駕馭能力及一定的審美能力，較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、整體解決方案的設(shè)計(jì)能力。

（5）熟悉和認(rèn)同“金陵”企業(yè)文化，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。高度的責(zé)任心，擅長團(tuán)隊(duì)管理，具有創(chuàng)新精神。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有良好的社會公德和職業(yè)操守，無違紀(jì)、違法或不良記錄。

職位福利：節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、包吃