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一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)金陵山莊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，發(fā)揮自有酒店的影響力，努力完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

2.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況及金陵山莊經(jīng)營(yíng)狀況，牽頭制定金陵山莊的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，全面提升酒店的經(jīng)營(yíng)效益；

3.制定和完善金陵山莊的制度體系、業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行管理公司和上級(jí)組織的經(jīng)營(yíng)管理要求，合法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，確保酒店的有序管理；

4.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，提升酒店服務(wù)品質(zhì)，落實(shí)酒店降本增效和創(chuàng)新服務(wù)，促進(jìn)酒店高質(zhì)量發(fā)展；

5.完善酒店的安全和工程運(yùn)行體系，定期做好安全檢查和工程維保工作，并根據(jù)酒店實(shí)際情況，提出更新改造計(jì)劃和建議。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格條件

1.10年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉酒店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理模式，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)營(yíng)管理能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營(yíng)思維能力，善于團(tuán)結(jié)、凝聚、激勵(lì)員工，敢于創(chuàng)新管理；

3.愛崗敬業(yè)、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

4.大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或資格；

5.距法定退休年齡至少5年；

6.條件特別優(yōu)秀的，由金陵飯店股份有限公司黨委集體研究是否放寬條件。