崗位職責(zé):
1、職能部門管理工作,如各職能部門規(guī)劃建設(shè)完善工作、職能部門日常工作協(xié)調(diào)監(jiān)督、職能部門績效考核工作、日常板塊職能部門工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件協(xié)調(diào)等;
2、制度管理,如搭建板塊制度體系框架,建立和完善板塊制度體系、規(guī)章制度管理等;
3、流程管理,如對板塊各職能部門組織架構(gòu)、流程進(jìn)行定期審查,提出板塊各職能部門組織架構(gòu)與管理流程的改進(jìn)方案等;
4、資質(zhì)管理,熟悉資質(zhì)辦理流程
5、采購、質(zhì)量管理
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、要求具備財(cái)務(wù)統(tǒng)籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設(shè)基本理論;
2、要求5年以上集團(tuán)平臺(tái)職能部門多部門協(xié)調(diào)管理類工作經(jīng)歷;
3、碩士及以上學(xué)歷,30歲以上,財(cái)務(wù)專業(yè)或有過大型上市公司工作的優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT報(bào)告編制,優(yōu)秀的匯報(bào)能力等技能。
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