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薪酬福利-工作流程-職業(yè)發(fā)展方向
一、綜合工資（1.2w-2.4w）稅后，綜合年薪(20w-30w)
1、工資構(gòu)成：底薪＋提成＋激勵獎金（1000元-3000元）＋季度獎金（1500元）

2、員工福利：福利津貼、餐補1100＋話補100＋生日卡＋過節(jié)費＋高溫補貼＋年終獎不＋過年開門紅包688、每年一次免費體檢，入職就交五險一金，補充醫(yī)療，節(jié)假日員工關(guān)懷。

3、工作時間：享受法定節(jié)假日（自愿加班，可享受額外獎勵和加班資源）

二、工作內(nèi)容
1、網(wǎng)申數(shù)據(jù)：80％以上的客戶都是客戶自行在網(wǎng)上申請了中信信用卡，主觀持卡意愿非常高，我們只需要嚴(yán)格按照卡中心要求做好相應(yīng)的收件面簽，同時努力做好存量客戶維系，盡可能的轉(zhuǎn)介紹衍生客戶。工作難度系數(shù)小，但需要我們更加勤奮和用心經(jīng)營。團隊收件成功率目前分中心本部第一。
2、渠道發(fā)卡：公司跟地鐵站，宜家，麥德龍，全南京的孩子王門店，全南京盒馬門店等戰(zhàn)略合作，發(fā)卡量大，簡單快捷有效。
3、場景營銷：通過商場，寫字樓，景區(qū)，居民區(qū)等人流量大的場景駐點營銷方式獲客。
4、工作模式是怎樣的？如何開展？
首先不用擔(dān)心自己不會、不知如何開展工作、入職后帶薪培訓(xùn)、主管老員工前期會幫帶。更不用擔(dān)心如何獲得客戶。收件崗位會有足量（勤快、成功率高的人會優(yōu)先分配更多）的客戶數(shù)據(jù)提供給您跟進(jìn)，這些都是中信銀行最優(yōu)質(zhì)的客戶數(shù)據(jù)，客戶通過網(wǎng)絡(luò)渠道申請我行信用卡，當(dāng)天初審?fù)ㄟ^后后臺馬上將該部分?jǐn)?shù)據(jù)回流給到我們，我們需要做的就是及時預(yù)約客戶并高效完成上門面簽，省去客戶跑網(wǎng)點辦理業(yè)務(wù)的麻煩。
其次，我們需要面見客戶（原則上要求去客戶單位）了解申請人及其工作真實性，降低風(fēng)險。
最后，我們上門為客戶完成面簽以后，通過我行市場活動、卡片優(yōu)勢、小禮品等進(jìn)行客戶同事、親朋好友的衍生辦理。我們每辦多一個客戶就多拿一份傭金，我們更希望您能以點帶面、通過一個客戶數(shù)據(jù)撬動更多的客戶，獲得更高的收入。
另外，我們每一個入職的小伙伴，公司都會幫助生成一個網(wǎng)絡(luò)推廣二維碼，我們可以向全國有設(shè)立中信銀行網(wǎng)點的城市開展遠(yuǎn)程推廣，1：1核算您的業(yè)績。表現(xiàn)優(yōu)秀者收入輕松過萬，多勞多得上不封頂！

三、職業(yè)發(fā)展方向
我們公司的主管、經(jīng)理、總經(jīng)理，都是從一線崗位晉升上來的，我們對人才的選拔堅持公平公正公開的原則。公司每年會開展3-4次儲備主管競聘，原則上只要您入職半年以上，業(yè)績排名在公司前30％，您就可以參與競聘，競聘成功后您就可以進(jìn)入儲備人才池，待出現(xiàn)崗位空缺時您可以參與競聘上崗。我們的發(fā)展有幾條路：成為主管，組建自己的銷售團隊，未來往經(jīng)理、老總方向發(fā)展。
最后，未來就在你的手中，心動不如行動，期待你的加入！