需要一造,并具有豐富的安裝、電力業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),接受出差
1.負(fù)責(zé)本分管省份內(nèi)的業(yè)務(wù)承接風(fēng)險(xiǎn)判斷。
2.負(fù)責(zé)本分管省份內(nèi)人員技能的培訓(xùn),提高本分管省份內(nèi)人員技能、工作效率。
3.負(fù)責(zé)本分管省份內(nèi)的標(biāo)書(shū)方案的編寫(xiě)指導(dǎo)工作。
4.檢查本分管省份內(nèi)底稿的完成及質(zhì)量情況,跟進(jìn)重難點(diǎn)項(xiàng)目、策劃。
5.為本分管省份內(nèi)業(yè)務(wù)的完成提供技術(shù)支撐,帶隊(duì)做項(xiàng)目,在帶隊(duì)中培訓(xùn)、指導(dǎo)分公司,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理委員會(huì)分管省份之間人員的溝通、交流與協(xié)調(diào),與二審、三審老師的交流與溝通;
6.了解本分管省份內(nèi)的業(yè)務(wù),有針對(duì)性地學(xué)習(xí)與組織培訓(xùn)。
7.組織、參加本分管省份內(nèi)的業(yè)務(wù)人員獨(dú)立、技能答辯。
8.組織、參加分管省份的質(zhì)量分析會(huì)、每周一問(wèn)。
9.組織、培訓(xùn)本分管省份內(nèi)的骨干人員。與主任工一起制定人員成長(zhǎng)方案
10.組織建立分管省份之間良好的合作與協(xié)調(diào)關(guān)系,帶領(lǐng)打造共贏的團(tuán)隊(duì)。
11.協(xié)助完成本分管省份的客戶交流、培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與回訪工作。
12.負(fù)責(zé)公司模板、底稿進(jìn)行完善與修訂;負(fù)責(zé)公司指南的制定、修訂
13.解決問(wèn)題的途徑:主任工-----各省分管負(fù)責(zé)人