崗位職責(zé)
ü根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,制定管理體系的長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確管理體系建設(shè)的方向和重點(diǎn)
ü負(fù)責(zé)組織建立、健全企業(yè)的管理體系,包括管理手冊、程序文件等體系文件的編制和修訂
ü確保管理體系符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)自身的要求,推動管理體系的持續(xù)改進(jìn)
ü組織制定內(nèi)部審核計劃,定期對企業(yè)的管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核,檢查管理體系的運(yùn)行情況和有效性
ü負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)、審核機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),組織企業(yè)進(jìn)行管理體系認(rèn)證和審核,確保問題整改的系統(tǒng)系和有效性
ü導(dǎo)入卓越績效管理模式,并監(jiān)督卓越績效管理體系有效運(yùn)行,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求做自我評價