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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司后勤保障資源規(guī)劃及各項(xiàng)預(yù)算、體系的建立與完善，制定并執(zhí)行后勤管理制度與流程，涵蓋辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、車輛管理、食堂宿舍運(yùn)營(yíng)等方面，確保后勤工作高效且有序開展。
2. 規(guī)劃與管理公司辦公環(huán)境，包括辦公區(qū)域的選址、裝修、布局優(yōu)化，以及環(huán)境衛(wèi)生與安全管理，為員工打造舒適、安全的工作場(chǎng)所。
3. 統(tǒng)籌公司資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查、登記、調(diào)配與維護(hù)，確保資產(chǎn)的安全與合理利用，控制資產(chǎn)損耗與流失。
4. 組織與協(xié)調(diào)各廠區(qū)后勤服務(wù)供應(yīng)商，如物業(yè)公司、餐飲公司、維修公司等，建立良好合作關(guān)系，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理合作中的各類問題與糾紛。
5. 負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤支持工作，包括場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、人員調(diào)配等，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。
6. 制定并執(zhí)行后勤預(yù)算，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，審核各項(xiàng)后勤費(fèi)用支出，進(jìn)行成本效益分析，優(yōu)化后勤資源配置。
7. 處理員工關(guān)于后勤方面的投訴與建議，及時(shí)響應(yīng)并解決問題，提升員工對(duì)后勤服務(wù)的滿意度。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各廠區(qū)后勤公共物資維護(hù)管理及房屋補(bǔ)漏等工作。
9.負(fù)責(zé)協(xié)助處理各工廠對(duì)外聯(lián)系工作，并整合各工廠內(nèi)外部資源的調(diào)配。
10.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍、安保、消防、食堂、綠化、辦公區(qū)、衛(wèi)生間、重點(diǎn)參觀區(qū)域等6S管理工作。
11.負(fù)責(zé)開展部門內(nèi)的日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與公司相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)管理，提升工作效率。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有5年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或跨國(guó)公司后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉后勤管理工作流程與規(guī)范，具備豐富的后勤資源整合與調(diào)配能力，能夠獨(dú)立處理各類后勤事務(wù)與突發(fā)事件。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，與外部供應(yīng)商建立并維護(hù)良好合作關(guān)系。
5. 擁有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與預(yù)算管理能力，能夠在保障后勤服務(wù)質(zhì)量的前提下，有效控制成本費(fèi)用。
6. 熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
7. 具有高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受較大工作壓力。