工作職責
1、負責統(tǒng)籌集團部室及下屬子公司新員工管理、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)管理工作,根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需求,建立和完善培訓(xùn)管理體系及制度、流程規(guī)范;
2、負責結(jié)合公司需求和調(diào)研分析,制定年度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程,并予以實施和效果評估,確保授課及相關(guān)內(nèi)容緊密結(jié)合公司實際,推動管理能力及技能水平的提升;
3、負責建立公司的各類資源庫,包括講師資源、課程資源、知識資源以及拓展培訓(xùn)渠道、維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源等;
4、負責集團內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),制定培訓(xùn)計劃,設(shè)計對應(yīng)課程,打造高質(zhì)量內(nèi)訓(xùn)師隊伍;
5、負責收集各類數(shù)據(jù),建立和健全培訓(xùn)檔案庫,為考核、評估、選拔提供依據(jù);
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上集團化企業(yè)培訓(xùn)管理及講師經(jīng)驗 ;
3、培訓(xùn)體系搭建、管理課程開發(fā)及良好的授課能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及邏輯思維能力;
5、性格開朗、做事沉穩(wěn)。