1、協(xié)助開展公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算的制定與實(shí)施;從全面系統(tǒng)角度進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)展相關(guān)機(jī)制、流程的建設(shè),以及工具方法論的推廣與應(yīng)用(行動學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制、
輪崗制等) ;
2、協(xié)助開展新員工、管培生、干部梯隊(duì)等人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施;
3、根據(jù)需求推進(jìn)課程體系建設(shè)、開展課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的選拔、培美與管理等工作;
4、內(nèi)外部講師與課程資源庫的開發(fā)維護(hù),整合內(nèi)外培訓(xùn)資源及時(shí)響應(yīng)內(nèi)部各類培訓(xùn)需求;
5、根據(jù)上級及業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行通用課程授課;
6、在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)與維護(hù),并實(shí)施運(yùn)營管理;
7、參與開展部門其它人才發(fā)展相關(guān)工作。