崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,擬定公司人力資源規(guī)劃目標并全面統(tǒng)籌各項工作計劃的實施與監(jiān)督;
2、制定并優(yōu)化公司人力行政管理制度、流程體系,不斷完善公司各項管理標準;
3、全面統(tǒng)籌人力行政各模塊工作內容,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政管理等;
4、與各部門保持協(xié)作,監(jiān)管公司各項工作運營,不斷提高公司經(jīng)營管理效率和質量;
5、負責公司整體以及人力行政內部團隊建設和能力培養(yǎng),同時發(fā)展企業(yè)文化,提高員工凝聚力;
6、其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、38-43周歲,本科及以上學歷,管理類專業(yè);
2、地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗5年及以上;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策和行政要求;
4、具備優(yōu)秀的解決問題能力、溝通能力、抗壓能力和協(xié)作能力,有強烈的責任感和敬業(yè)精神。