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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題；
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿(mǎn)意度和公司凝聚力；
3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度；
4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；
5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；
6、 需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
2、負(fù)責(zé)公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；
4、會(huì)務(wù)相關(guān)工作，包括會(huì)前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等；

5、對(duì)外及相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳達(dá)信息等工作；

6、負(fù)責(zé)公司后勤、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；大專(zhuān)以上學(xué)歷，有駕照，熟練駕駛，人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工績(jī)效考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。

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