※ 薪酬福利及晉升通道(高度人才加分)
? 正社員(無派遣業(yè)務(wù))
?薪資水平行業(yè)領(lǐng)先,定期調(diào)薪
?一年三次獎金發(fā)放
?能力優(yōu)秀者可快速提升至PL,PM,部長等職位
?通勤交通費全額報銷
?提供三室一廳住宿(每人一室每月3萬日元)
※因工資待遇大幅超過日本平均工資,希望員工購房,積極融入日本社會。
?日本厚生年金健康保險等福利完善
?未加入健康保險者,公司提供50萬日元/年醫(yī)療費報銷
?公司禮金(結(jié)婚生子等)
?入職半年后即享有每年10天年假,六年半后每年20天年假
?工作氛圍及環(huán)境
?團(tuán)隊氛圍融洽,互幫互助氣氛深厚
?人性化管理,靈活考勤制度
?月度部門聚餐等活動豐富(疫情期間實行線上聚餐)
?辦公區(qū)位于東京都港區(qū),交通便利,周邊繁華
?疫情期間完備的在宅辦公制度
? 簽證辦理及赴日安排
?公司負(fù)責(zé)免費辦理赴日簽證
?首次入境機(jī)票交通費全額報銷
?到達(dá)機(jī)場專人接機(jī)
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