用工形式:勞務(wù)派遣
崗位職責(zé):
1.承接分公司文件流轉(zhuǎn)工作,參與所在機(jī)構(gòu)文件收發(fā)、擬定、流轉(zhuǎn)并整理歸檔;分公司相關(guān)總結(jié)、計(jì)劃、宣傳等文字材料的組織編寫和上報(bào);負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)文書檔案及證照日常管理;
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公用品等物資采購及管理;負(fù)責(zé)差旅、會(huì)議接待等行政后勤服務(wù)保障工作;負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)電子化辦公系統(tǒng)和IT設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)視頻設(shè)備日常管理;
3.負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃、裝修和日常管理工作;
4.負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)人事管理,包括人員入離司、調(diào)動(dòng)、考勤、勞動(dòng)合同簽訂、教育培訓(xùn)及績效管理等;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)總、分公司黨委黨建工作部署,落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度,落實(shí)基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度,參加黨建績效考核評(píng)議、黨組織書記述職評(píng)議等相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司合規(guī)管理工作,督促建立機(jī)構(gòu)合規(guī)管理工作機(jī)制及合規(guī)程序;負(fù)責(zé)稽核銜接工作,推動(dòng)、落實(shí)機(jī)構(gòu)在各項(xiàng)內(nèi)外部檢查、自查及日常經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作,并按整改要求及時(shí)反饋整改信息及進(jìn)度;負(fù)責(zé)落實(shí)人民銀行及銀保監(jiān)反洗錢相關(guān)工作要求;
7.負(fù)責(zé)推動(dòng)三級(jí)機(jī)構(gòu)各部門落實(shí)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管及上級(jí)公司關(guān)于消保工作要求,其他消保及投訴相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。