崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制訂各項業(yè)務(wù)月度、季度、年度營運計劃并組織實施;
2.負(fù)責(zé)對每月預(yù)算完成情況進(jìn)行把控,按照日、周進(jìn)行數(shù)據(jù)的日程管控;
3.負(fù)責(zé)對日常部門的重點事項、遺留問題、業(yè)務(wù)調(diào)整及應(yīng)收賬款等進(jìn)行把控;
4.負(fù)責(zé)商家的業(yè)績跟蹤及評估,針對當(dāng)年運營情況對下半年預(yù)算進(jìn)行調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)對日常促銷活動 SP 洽談進(jìn)度、條款等進(jìn)行督促和把控,分析效果;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助檢查部門內(nèi)各崗位職責(zé)和運作情況,賣場品質(zhì)管理,加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào);
7.負(fù)責(zé)外圍市場的調(diào)研及形成書面報告;
負(fù)責(zé)制定規(guī)范的營運管理制度及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)檢查落實執(zhí)行情況。
任職要求:
1.45歲以下;
2.市場營銷、銷售、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.五年以上商業(yè)營運工作經(jīng)驗,兩年以上大型商業(yè)企業(yè)營運經(jīng)理任職經(jīng)歷;
4.對商業(yè)運營管理各模塊有較深入的認(rèn)識,具備較強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)管理理念;
具有良好的溝通能力,熟練掌握電腦操作知識。