「涼山西昌市人事行政經(jīng)理招聘」_2025年沃爾瑪招聘-智聯(lián)招聘

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 1月1日

APP

舉報

人事行政經(jīng)理

7千-1萬·13薪

涼山西昌市
3-5年
本科
全職
招1人

雇員點評標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊執(zhí)行強
氛圍活躍
人際關(guān)系好
管理人性化
實力大公司
五險一金

職位描述

人力資源員工關(guān)系薪酬福利招聘

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項；

3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；

7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

職位福利：績效獎金、五險一金、年底雙薪、加班補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、餐補

工作地點

沃爾瑪(世紀(jì)MALL購物中心店)

完善一份簡歷
616萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

相似職位

人事行政經(jīng)理7千-1萬
涼山 - 西昌市
沃爾瑪（中國）投資有限公司
區(qū)域綜合管理人員（財經(jīng)/人事/綜合）5千-6千
涼山 - 西昌市
潤建股份

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

HR/HRM

昨日活躍

立即溝通

沃爾瑪（中國）投資有限公司

基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過五十多年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當(dāng)選最具價值品牌。在最新發(fā)布的2020年《財富》世界500強公司排行榜中，沃爾瑪公司連續(xù)第七年位列榜首。沃沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。經(jīng)過20多年在中國的發(fā)展，我們已擁有約10萬名員工。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌，包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店等。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國170多個城市開設(shè)了400多家商場、20家配送中心。與在世界其它地方一樣，沃爾瑪在中國始終堅持“服務(wù)顧客、尊重個人、追求卓越、誠信行事”的四大核心價值觀及行為，專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，履行公司的核心使命，以不斷地為我們的顧客、會員和員工創(chuàng)造非凡。沃爾瑪中國注重人才本土化，鼓勵人才多元化，特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土，商場總經(jīng)理全部由中國本土人才擔(dān)任，女性員工占比約65%，管理團(tuán)隊近50%為女性。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會”，以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。2013年初，公司又成立沃爾瑪女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，更好地推動了女性領(lǐng)導(dǎo)者在公司的成長與發(fā)展。作為一家全渠道零售商，沃爾瑪全渠道零售重點圍繞顧客體驗，通過加速零售創(chuàng)新的數(shù)字化和規(guī)模化，整合實體門店與多個電商渠道，為顧客提供更便捷的購物解決方案。同時積極尋求廣泛合作，擴(kuò)大融合互通的布局，構(gòu)建發(fā)展共贏的全渠道零售生態(tài)圈，以實現(xiàn)為顧客省錢、讓他們生活得更好的目標(biāo)。

公司主頁