【工作職責(zé)】
1、帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)活動,達成業(yè)績目標
2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的技能,幫助成交
3、借公司政策組建、擴建團隊,招募新人
【職位要求】
1、年齡在22-50周歲,大專以上學(xué)歷
2、品質(zhì)優(yōu)秀,誠實守信,具有團隊協(xié)作精神
3、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,希望不斷提升自己,愿意在行業(yè)長期深耕
4、在市場開拓和團隊管理方面具有豐富經(jīng)驗,綜合能力突出
5、過往年收入達15萬以上(收入證明或銀行流水可查)
經(jīng)驗要求:保險或金融、服務(wù)等相關(guān)行業(yè)人員
最低學(xué)歷:大專
【收入范圍】服務(wù)/行為津貼+銷售傭金+績效獎金+管理津貼+A計劃專項培養(yǎng)方案
(具體收入根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況而定,有責(zé)保底)
【職位福利】
1、工作時間彈性,自主性強
2、行為津貼+服務(wù)津貼+新保傭金+續(xù)期傭金+績效獎金+年終獎金+百件百萬獎+長青獎+管理傭金+A計劃專項培養(yǎng)方案
3、享有全面醫(yī)療、重疾、意外保險、養(yǎng)老補貼、社保補貼
4、專業(yè)培育平臺和系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+培訓(xùn)津貼
5、五星級寫字樓辦公
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