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職位描述
機(jī)床設(shè)備設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計仿真設(shè)計三維造型設(shè)計機(jī)械設(shè)計
【崗位介紹】
【福利待遇】
方向一：沖壓機(jī)床機(jī)械設(shè)計方向
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)及技術(shù)準(zhǔn)備計劃；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在技術(shù)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在技術(shù)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，具備機(jī)械三維設(shè)計或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，具備機(jī)械三維設(shè)計或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
方向二：沖壓機(jī)床潤滑、液壓、流體仿真方向
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)及技術(shù)準(zhǔn)備計劃；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的流體仿真、液壓設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在液壓相關(guān)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的流體仿真、液壓設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在液壓相關(guān)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、液壓設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉液壓原理設(shè)計，具備流體仿真設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
2.熟悉液壓原理設(shè)計，具備流體仿真設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
方向三：沖壓機(jī)床熱力學(xué)、振動方向
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)及技術(shù)準(zhǔn)備計劃；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的氣路仿真、設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在振動相關(guān)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的氣路仿真、設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品中存在振動相關(guān)問題進(jìn)行分析研究處理，提出可行性解決方案；
4.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、熱力學(xué)及振動相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉液壓原理設(shè)計，具備熱力學(xué)仿真設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
2.熟悉液壓原理設(shè)計，具備熱力學(xué)仿真設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
4.身體健康，吃苦耐勞。
方向四：沖壓機(jī)床機(jī)電工程方向
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)及技術(shù)準(zhǔn)備計劃；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的機(jī)電液仿真、機(jī)械設(shè)計、電氣設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中的機(jī)電液仿真、機(jī)械設(shè)計、電氣設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，對產(chǎn)品設(shè)計全周期內(nèi)的技術(shù)文件進(jìn)行維護(hù)管理。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉機(jī)械原理設(shè)計、電氣工程，具備機(jī)械設(shè)計和電氣聯(lián)合設(shè)計以及二次開發(fā)、程序編寫等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)器人運(yùn)動軌跡優(yōu)化與動力學(xué)解算相關(guān)算法，有機(jī)器人開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)算法；有視覺識別、產(chǎn)品缺陷檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
6.身體健康，吃苦耐勞。
2.熟悉機(jī)械原理設(shè)計、電氣工程，具備機(jī)械設(shè)計和電氣聯(lián)合設(shè)計以及二次開發(fā)、程序編寫等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)器人運(yùn)動軌跡優(yōu)化與動力學(xué)解算相關(guān)算法，有機(jī)器人開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)算法；有視覺識別、產(chǎn)品缺陷檢測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
6.身體健康，吃苦耐勞。
方向五：金切機(jī)床方向
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)任務(wù)：機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)方案強(qiáng)度計算與分析；
2.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床相關(guān)共性基礎(chǔ)技術(shù)研究工作(熱變形、抑振技術(shù)、精度補(bǔ)償?shù)?；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制、安調(diào)、服務(wù)等全生命周期過程中問題的跟蹤和處理；
4. 負(fù)責(zé)專項任務(wù)完成時歸檔資料的準(zhǔn)確性和完整性；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案前期用戶溝通、外購件咨詢與技術(shù)交流、安裝調(diào)試過程問題處理，產(chǎn)品成本核算。
2.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床相關(guān)共性基礎(chǔ)技術(shù)研究工作(熱變形、抑振技術(shù)、精度補(bǔ)償?shù)?；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制、安調(diào)、服務(wù)等全生命周期過程中問題的跟蹤和處理；
4. 負(fù)責(zé)專項任務(wù)完成時歸檔資料的準(zhǔn)確性和完整性；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案前期用戶溝通、外購件咨詢與技術(shù)交流、安裝調(diào)試過程問題處理，產(chǎn)品成本核算。
崗位要求：
1.普通研究生及以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，具備機(jī)械三維設(shè)計或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.機(jī)械、電氣兼修，具備數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試、程序二次開發(fā)等能力優(yōu)先，力學(xué)專業(yè)、液壓專業(yè)優(yōu)先；
4.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
5.身體健康，吃苦耐勞。
2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理，具備機(jī)械三維設(shè)計或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.機(jī)械、電氣兼修，具備數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試、程序二次開發(fā)等能力優(yōu)先，力學(xué)專業(yè)、液壓專業(yè)優(yōu)先；
4.良好的溝通能力與協(xié)作精神；
5.身體健康，吃苦耐勞。
【薪酬待遇】
1.博士15000-25000元/月；
2.碩士8500-18000元/月；
2.碩士8500-18000元/月；
【福利待遇】
1.六險兩金（企業(yè)方繳費(fèi)比例：五險法定比例，公積金12%，企業(yè)年金5%，補(bǔ)充醫(yī)療保險5%，基數(shù)為100%稅前工資）
2.質(zhì)量效益獎
3.午餐補(bǔ)助（300元/月）
4.生日及雙節(jié)福利
5.人才公寓
6.健身基金
7.高溫補(bǔ)貼
8.取暖補(bǔ)貼
9.健康查體
10.子女教育
11.健身設(shè)施、文體活動
12.法定節(jié)假日、帶薪休假
2.質(zhì)量效益獎
3.午餐補(bǔ)助（300元/月）
4.生日及雙節(jié)福利
5.人才公寓
6.健身基金
7.高溫補(bǔ)貼
8.取暖補(bǔ)貼
9.健康查體
10.子女教育
11.健身設(shè)施、文體活動
12.法定節(jié)假日、帶薪休假
獎金績效
質(zhì)量效益獎、科技進(jìn)步獎、質(zhì)量提升獎、技術(shù)革新獎、管理創(chuàng)新獎
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)床二廠路2號
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職位發(fā)布者
劉文斌/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司
濟(jì)南二機(jī)床始建于1937年，在崗員工6000余人，占地163萬平方米，國有全資，世界規(guī)模最大的鍛壓設(shè)備和大重型金屬切削機(jī)床制造基地，世界三大數(shù)控沖壓裝備制造商之一，連續(xù)十三年入選中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)，被國務(wù)院授予“在振興裝備制造業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。濟(jì)南二機(jī)床主要產(chǎn)品有數(shù)控沖壓設(shè)備、自動化設(shè)備、數(shù)控金切機(jī)床、鑄造機(jī)械和數(shù)控切割設(shè)備等，廣泛服務(wù)于汽車、軌道交通、航空航天、能源等行業(yè)，其中大型沖壓生產(chǎn)線國內(nèi)市場占有率達(dá)80%，國際市場占有率35%，出口到北美、歐洲、東南亞、南亞等60多個國家和地區(qū)的汽車主機(jī)廠，成為通用、福特、大眾、日產(chǎn)、雷諾、PSA等跨國汽車集團(tuán)的全球供應(yīng)商，代表國家工業(yè)贏得國際市場的認(rèn)可和尊重。濟(jì)南二機(jī)床高度重視技術(shù)創(chuàng)新，擁有首批國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和博士后科研工作站。先后承擔(dān)并完成了國家“863”計劃、國家科技支撐計劃項目、國家科技重大專項，以及省級科技創(chuàng)新項目等350余項。其中，大型快速高效數(shù)控全自動沖壓生產(chǎn)線項目，入選國家科技重大專項十大標(biāo)志性工程，獲得國家科技進(jìn)步二等獎。濟(jì)南二機(jī)床堅持“打造國際一流機(jī)床制造企業(yè)，塑造世界知名品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)，培育“合作、創(chuàng)新、效率、責(zé)任”的文化理念，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”；堅持“事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人、機(jī)制留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略，倡導(dǎo)“多勞多得、創(chuàng)新多得、做優(yōu)多得”，積極營造尊重知識、尊重人才的氛圍，為各類人才施展才華創(chuàng)造寬松和諧的良好環(huán)境，搭建廣闊的成長成才平臺。
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