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主要職責:

1.根據(jù)行業(yè)最佳實踐，結(jié)合業(yè)務(wù)需求、規(guī)劃設(shè)計公司的數(shù)據(jù)治理路線、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計、數(shù)據(jù)集市建設(shè)、數(shù)據(jù)采集方案、技術(shù)選型、供應(yīng)商訪談和推薦。

2.依照公司管理制度，完成數(shù)據(jù)類項目的立項、采購、啟動、開發(fā)、測試、驗收等工作。把控業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案，監(jiān)督項目進度和供應(yīng)商技術(shù)技能表現(xiàn)， 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為報文、報表等解決方案，并形成必要的技術(shù)設(shè)計規(guī)范。

3.參與設(shè)計數(shù)據(jù)倉庫，開發(fā)、運維ETL， 以及業(yè)務(wù)、財務(wù)等管理報告

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要和技術(shù)環(huán)境，在數(shù)據(jù)倉庫和業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，分析數(shù)據(jù)、識別數(shù)據(jù)、把控數(shù)據(jù)質(zhì)量等相關(guān)問題

5.向業(yè)務(wù)用戶提供及時和適當?shù)臏贤?培訓(xùn)(指導(dǎo)、問題解決)

6.具有數(shù)據(jù)感知，結(jié)合業(yè)務(wù)需求能夠分析數(shù)據(jù)是否合理，遇到數(shù)據(jù)問題，有清晰的思路能夠快速定位問題

能力要求:

1.五年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)技能包括但不限于SAP BO、存儲過程、報表(水晶報表+ Webi)

2.深入了解商業(yè)智能概念和數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計理念

3.兩年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉時間管理，監(jiān)督項目執(zhí)行，自主地報告優(yōu)先級和項目進度

4.較強的分析、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力

5.熟悉汽車金融業(yè)務(wù)或租賃業(yè)務(wù)