工作內(nèi)容:
1、深入調(diào)研各辦公室所在地五險(xiǎn)一金與薪資水平,熟練辦理增減員,為員工答疑解惑。
2、全力為新設(shè)立辦公室招聘職能員工,精心梳理人員編制及人工成本預(yù)算。
3、積極為已設(shè)立辦公室招募合伙人、顧問、公共團(tuán)隊(duì)律師,從發(fā)布招聘公告到對接加盟團(tuán)隊(duì)及應(yīng)聘律師,全程跟進(jìn)。
4、協(xié)同其他部門開展各地辦公室職能員工培訓(xùn),定期評估員工績效并核算薪酬。
5、出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30 周歲以下,擁有人力資源相關(guān)專業(yè)背景或律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理操作流程,招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,熟知國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
3、責(zé)任意識與團(tuán)隊(duì)精神兼?zhèn)洌瑴贤▍f(xié)作能力強(qiáng),可跨部門協(xié)同推動(dòng)工作。
4、邏輯思維清晰,抗壓能力與執(zhí)行力出色,能應(yīng)對冗雜繁瑣任務(wù)。
5、熟練掌握 Office 系列軟件及人力資源相關(guān)軟件,并獨(dú)立操作人社局管理系統(tǒng)。
6、遵守職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
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