職位描述
質(zhì)量策劃、看護(hù)
崗位職責(zé):
項(xiàng)目級(jí)質(zhì)量看護(hù)：
1、主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，監(jiān)控質(zhì)量計(jì)劃；明確項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)質(zhì)量要求；
2、制定項(xiàng)目關(guān)鍵質(zhì)量活動(dòng)的要求、方案、計(jì)劃；
3、階段性度量分析，定期項(xiàng)目質(zhì)量可視化，評(píng)估交付件及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成程度；
4、引導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目質(zhì)量，管理項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤閉環(huán)；
5、主導(dǎo)項(xiàng)目問(wèn)題回溯改進(jìn)，向項(xiàng)目賦能質(zhì)量方法及經(jīng)驗(yàn)；
組織級(jí)質(zhì)量看護(hù)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部共性質(zhì)量問(wèn)題和痛點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決，包括組織級(jí)質(zhì)量規(guī)劃，質(zhì)量活動(dòng)推動(dòng)落實(shí)及提升效果評(píng)估，PDCA持續(xù)提升產(chǎn)品部整體質(zhì)量能力；
2、向業(yè)務(wù)傳遞質(zhì)量工作方法和思路，幫助產(chǎn)品部定制自身適用的質(zhì)量管理體系；
3、在產(chǎn)品部構(gòu)建質(zhì)量氛圍，提升員工及主管的質(zhì)量意識(shí)；
任職要求:
1、大學(xué)本科畢業(yè)，工科專(zhuān)業(yè)背景，有2-5年電子類(lèi)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年項(xiàng)目質(zhì)量看護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)QA工作標(biāo)準(zhǔn)有清晰認(rèn)知；
2、熟悉華為IPD軟件開(kāi)發(fā)流程，熟悉質(zhì)量相關(guān)手法，APQA，F(xiàn)MEA、SPC、8D 、5WHY等，清楚質(zhì)量問(wèn)題處理的一般處理流程；
3、熟悉質(zhì)量策劃、審計(jì)、度量、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、質(zhì)量回溯方法，具備獨(dú)自看護(hù)項(xiàng)目能力，能夠幫助項(xiàng)目識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)點(diǎn)并推動(dòng)落實(shí)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力，與客戶(hù)、項(xiàng)目經(jīng)理、周邊各部門(mén)等能進(jìn)行順暢、高效溝通；
5、具備獨(dú)立策劃及承擔(dān)組織級(jí)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)工作并協(xié)調(diào)周邊取得成果的能力。
工作地點(diǎn)
西安軟件新城軟件研發(fā)基地2期C3號(hào)樓1601
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職位發(fā)布者
段女士/HRBP
立即溝通
廣和通無(wú)線(xiàn)股份深圳市廣和通無(wú)線(xiàn)股份有限公司創(chuàng)立于1999年，是全球的物聯(lián)網(wǎng)無(wú)線(xiàn)通信解決方案和無(wú)線(xiàn)模組供應(yīng)商，也是中國(guó)A股上市的無(wú)線(xiàn)模組企業(yè)（股票代碼：300638）。我們?yōu)殡娦胚\(yùn)營(yíng)商、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備廠商、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商提供端到端物聯(lián)網(wǎng)無(wú)線(xiàn)通信解決方案，覆蓋移動(dòng)支付、智能表計(jì)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控、智慧城市、智慧醫(yī)療、智能家電、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等豐富的應(yīng)用，我們自主研發(fā)設(shè)計(jì)的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/車(chē)規(guī)級(jí)無(wú)線(xiàn)通信模組，使我們能為所有垂直行業(yè)提供可靠、便捷、安全、智能的物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案，促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)通信模塊行業(yè)的發(fā)展。20余年的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)積累，廣和通立足于中國(guó)深圳，放眼全球，在深圳和西安設(shè)有研發(fā)中心，在美國(guó)、德國(guó)、印度、臺(tái)北、香港設(shè)有分公司，目前約有1000多名全球員工，業(yè)務(wù)遍及100多個(gè)國(guó)家。獲得行業(yè)的高度認(rèn)可。薪酬與福利：1.薪酬構(gòu)成：除正常的工資和年度績(jī)效獎(jiǎng)金外，績(jī)優(yōu)員工有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；2.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：入職導(dǎo)師幫帶制、完善的培訓(xùn)體系、技術(shù)與管理雙通道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；4.帶薪年假：工作滿(mǎn)1年可享受5天帶薪年假，并隨服務(wù)年限逐步增加；5.全薪病假：正式員工每年可享有5天全薪病假；6.法定假日：遵守國(guó)家政策；7.員工活動(dòng)：羽毛球、籃球、足球、月度下午茶、月度剪發(fā)、傳統(tǒng)節(jié)日特色活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)……8.為符合條件的員工辦理深圳落戶(hù)
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