崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的全流程管理,包括從項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2、深入了解客戶需求,與客戶溝通明確項(xiàng)目目標(biāo)、標(biāo)注規(guī)范、交付時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算,合理分配人力、物力和時(shí)間資源。
3、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的流程和規(guī)范,建立標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和質(zhì)量控制體系,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,組建數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì),組織開展新員工培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋標(biāo)注工具使用、標(biāo)注規(guī)則和規(guī)范、項(xiàng)目要求等,幫助新員工快速上手工作。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和績(jī)效考核,通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo)和考核指標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率和質(zhì)量,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。
6、實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,建立有效的進(jìn)度跟蹤體系,定期將實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比,通過(guò)合理調(diào)配資源、優(yōu)化流程等方式確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
7、管理項(xiàng)目中的各類資源,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配,提高資源利用效率,避免資源浪費(fèi)或不足影響項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
8、作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶之間的主要溝通橋梁,定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目中遇到的問(wèn)題并尋求客戶的支持與指導(dǎo),根據(jù)客戶反饋調(diào)整項(xiàng)目執(zhí)行策略,確保客戶滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 3 年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功交付大型數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的案例者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配工作任務(wù),有效提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在項(xiàng)目壓力下保持冷靜,靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和變化,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能,積極探索創(chuàng)新項(xiàng)目管理方法和流程,提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。