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    更新于 1月3日

    數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)

    職位描述

    圖像標(biāo)注語(yǔ)音標(biāo)注音頻標(biāo)注視頻標(biāo)注文本標(biāo)注
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的全流程管理,包括從項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的各個(gè)階段,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
    2、深入了解客戶需求,與客戶溝通明確項(xiàng)目目標(biāo)、標(biāo)注規(guī)范、交付時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算,合理分配人力、物力和時(shí)間資源。
    3、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的流程和規(guī)范,建立標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和質(zhì)量控制體系,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    4、根據(jù)項(xiàng)目需求,組建數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì),組織開展新員工培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋標(biāo)注工具使用、標(biāo)注規(guī)則和規(guī)范、項(xiàng)目要求等,幫助新員工快速上手工作。
    5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和績(jī)效考核,通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo)和考核指標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率和質(zhì)量,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。
    6、實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,建立有效的進(jìn)度跟蹤體系,定期將實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比,通過(guò)合理調(diào)配資源、優(yōu)化流程等方式確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
    7、管理項(xiàng)目中的各類資源,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配,提高資源利用效率,避免資源浪費(fèi)或不足影響項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
    8、作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶之間的主要溝通橋梁,定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目中遇到的問(wèn)題并尋求客戶的支持與指導(dǎo),根據(jù)客戶反饋調(diào)整項(xiàng)目執(zhí)行策略,確保客戶滿意度。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.具有 3 年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功交付大型數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的案例者優(yōu)先。
    3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配工作任務(wù),有效提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在項(xiàng)目壓力下保持冷靜,靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和變化,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
    5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能,積極探索創(chuàng)新項(xiàng)目管理方法和流程,提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    工作地點(diǎn)

    國(guó)家超算濟(jì)南中心科技園二期2號(hào)樓24樓

    職位發(fā)布者

    陳先生/招聘負(fù)責(zé)人

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    公司Logo中達(dá)安股份有限公司
    中達(dá)安股份有限公司成立于1998年10月18日,2017年3月31日獲中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市(股票簡(jiǎn)稱:中達(dá)安,股票代碼:300635),是創(chuàng)業(yè)板唯一一家以工程監(jiān)理為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上市公司。經(jīng)過(guò)20多年的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新,奠定了其在監(jiān)理行業(yè)的翹楚地位。2022年,歷城控股集團(tuán)聯(lián)合帝森克羅德集團(tuán)取得中達(dá)安實(shí)際控股權(quán)后,中達(dá)安成為其旗下首家上市公司。中達(dá)安深耕于建設(shè)工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域。中達(dá)安及其子公司具有住建部工程監(jiān)理綜合資質(zhì)和化工石油工程監(jiān)理等多個(gè)專業(yè)甲級(jí)資質(zhì);水利部的水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)等資質(zhì);自然資源部地理信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的多個(gè)測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì);住建部的工程勘察資質(zhì);住建部的建筑工程、化工石化醫(yī)藥工程、化工石油天然氣行業(yè)油氣庫(kù)工程、電力工程、市政(熱力、燃?xì)狻⒔o水)工程、環(huán)境工程、風(fēng)景園林工程等多個(gè)行業(yè)和專業(yè)設(shè)計(jì)甲乙級(jí)資質(zhì)。公司可以承接住建部和水利部所有專業(yè)領(lǐng)域的全過(guò)程工程咨詢服務(wù)(包括工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理及代建、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目后評(píng)價(jià))以及提供自然資源部地理信息產(chǎn)業(yè)測(cè)繪相關(guān)的測(cè)評(píng)報(bào)告和解決方案服務(wù);同時(shí)為客戶提供工程全過(guò)程項(xiàng)目管理數(shù)智化服務(wù)。公司業(yè)務(wù)區(qū)域已覆蓋全國(guó)除港澳臺(tái)外所有省、直轄市、自治區(qū),通過(guò)北方總部(濟(jì)南)、大灣區(qū)總部(廣州)的戰(zhàn)略布局,全面開展全過(guò)程工程咨詢、“數(shù)智化+”業(yè)務(wù),致力成為優(yōu)秀的新基建綜合服務(wù)商。目前,中達(dá)安已有19家控股子公司、8家參股公司,38家分公司。公司擁有一支專業(yè)廣泛、梯隊(duì)完善的人才隊(duì)伍,在職員工總數(shù)超3000人。包括300多人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),及各類執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)人員697人,專業(yè)技術(shù)人員近2700人,其中高級(jí)工程師214人,中級(jí)工程師470人。中達(dá)安始終堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。多年來(lái),公司積極參與精準(zhǔn)扶貧、東西部協(xié)作與抗擊水災(zāi)等活動(dòng),展現(xiàn)國(guó)有上市公司的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。展望未來(lái),公司將持之以恒地支持公益事業(yè),并繼續(xù)堅(jiān)定不移地踐行“創(chuàng)新、進(jìn)取、開放、務(wù)實(shí)”的價(jià)值理念,以“建立世界領(lǐng)先的工程智慧管理領(lǐng)域的中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)方案,為實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化服務(wù)”為愿景使命,貫徹落實(shí)新發(fā)展階段要求,為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。
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