崗位職責:
1、制定該領域的架構戰(zhàn)略,并在實際業(yè)務中執(zhí)行
2、獨立開展新車項目的設計開發(fā)工作,在項目開發(fā)過程中完成架構團隊的開發(fā)任務,包括:(1)參與制定新車型的電源分配管理/整車通信網絡/功能分配等相關工作;制訂該業(yè)務開發(fā)子日程(2)開展該業(yè)務的架構計劃書作成、FA做成、功能分配整合檢討等工作(3)實物試作階段參與并協(xié)同SystemOwner進行不具合初步解析等工作(4)車輛生涯周期內Event/MC關聯(lián)的架構升級和維護工作
3、實施該系統(tǒng)設計開發(fā)工作,包括:(1)制定整車電氣電源分配管理/整車通信網絡/功能分配提案;(2)熟練使用CANOE等軟件完成該領域部品相關的設計及數字仿真等工作,并作為knowhow和開關流程進行規(guī)范化;(3)在主管指導下,使用理論分析、Benchmark分析或其他設計工具,進行電氣架構可行性分析和對比工作;(4)主導完成 新功能導入 對現(xiàn)有架構的影響評估工作,并作出電氣架構的對策方案
4、制定該領域設計及開發(fā)關聯(lián)的流程、標準和手順及定期修改更新,建立領域技術Know How
5、對應成本改善工作:針對現(xiàn)有電子電氣架構方案進行成本分析,結合ECU設計現(xiàn)狀,提出具有成本優(yōu)勢的新架構方案,并在新車型開發(fā)過程中落實
6、領域相關的教育(資料制訂與實施)、專利、EN、V-UP和其他專項工作等
任職要求:
工科;
3年以上工作經驗;從事 整車電氣架構設計/CAN診斷設計/車輛ECU開發(fā)(車身電子/底盤電子/娛樂電子)開發(fā)經驗優(yōu)先;具備整車電子 通信/診斷/電源設計/ECU設計 專業(yè)知識具備 車輛ECU(車身電子/底盤電子/娛樂電子等)/CAN診斷關聯(lián)業(yè)務 的開發(fā)經驗;