崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織管理,根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及戰(zhàn)略發(fā)展需要,研究制訂公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案,設(shè)計(jì)部門職能職責(zé);
2.構(gòu)建、完善、優(yōu)化公司制度流程管理體系,監(jiān)督公司核心制度流程執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各種記錄表單的歸口管理;
3.負(fù)責(zé)公司組織績效管理,組織制訂公司各部門組織績效考核方案并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督;
4.研究國內(nèi)外先進(jìn)管理理念、標(biāo)準(zhǔn)、模式、方法工具,并組織開展推廣工作;
5.負(fù)責(zé)公司品牌培育、卓越績效、管理內(nèi)審相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)公司知識和信息管理,組織建立和完善公司知識與信息管理體系;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.具有較為豐富的企業(yè)管理相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn),具備大型機(jī)械制造業(yè)集團(tuán)級財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力,嚴(yán)守職業(yè)道德,作風(fēng)正派,有較的抗壓能力,有較強(qiáng)的總結(jié)、概括、協(xié)作、規(guī)劃能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3.對國家相關(guān)政策及法律法規(guī)較為熟悉;
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先。