研究方向:
1、開展企業(yè)管理等課題研究,探索企業(yè)運(yùn)行管理模式;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,以提升組織效能為目標(biāo),研究企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、治理架構(gòu)、治理體系和工作模式;
3、形成研究成果,為公司提供改進(jìn)優(yōu)化的意見建議;
任職要求:
1、已獲得國內(nèi)外博士學(xué)位或博士論文已通過答辯即將獲得博士學(xué)位,能夠提供決議書,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡一般應(yīng)在35周歲以下;
2、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
3、對(duì)企業(yè)治理體系和經(jīng)營管理研究有濃厚的興趣,具備獨(dú)立開展項(xiàng)目研究、提出意見建議的能力;
4、符合國家及省市有關(guān)博士后管理的規(guī)定。
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