崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等,實(shí)現(xiàn)部門的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、搭建機(jī)構(gòu)個險銷售隊(duì)伍,通過培訓(xùn)、督導(dǎo),實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的產(chǎn)能提升;
3、協(xié)助中支總經(jīng)理對銷售部門運(yùn)作進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
4、完成公司制定的各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,30-40歲,熟練操作辦公軟件;
2.壽險公司工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。營銷團(tuán)隊(duì)資源豐富者優(yōu)先。
福利待遇:
1、 與公司簽訂正式勞動合同;
2、 五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金;
3、 補(bǔ)充醫(yī)療保險:員工及直屬子女享受統(tǒng)一的團(tuán)險保障計(jì)劃,覆蓋門診、住院醫(yī)療、重疾和人身意外等保障;
4、 入職滿半年即可參加企業(yè)年金計(jì)劃;
5、 帶薪年假:除享受國家規(guī)定的帶薪假期,根據(jù)服務(wù)年限的遞增,員工還享受額外的帶薪年資假;
6、 員工關(guān)懷:
- 員工活動:不定期組織豐富多樣的員工活動;
- 節(jié)日慰問:結(jié)婚禮金、生育賀金、過節(jié)福利等;
- 健康護(hù)航:每年一次健康體檢;
7、 人才推薦獎:成功為公司引入高素質(zhì)人才的員工可以獲得人才推薦獎勵。
職位福利:績效獎金