工作職責(zé):
1.全面推進(jìn)總公司及分公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行
福利待遇
1、 與公司簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、 五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;
3、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):員工及直屬子女享受統(tǒng)一的團(tuán)險(xiǎn)保障計(jì)劃,覆蓋門診、住院醫(yī)療、重疾和人身意外等保障;
4、 入職滿半年即可參加企業(yè)年金計(jì)劃;
5、 帶薪年假:除享受國家規(guī)定的帶薪假期,根據(jù)服務(wù)年限的遞增,員工還享受額外的帶薪年資假;
6、 員工關(guān)懷:
- 員工活動(dòng):不定期組織豐富多樣的員工活動(dòng);
- 節(jié)日慰問:結(jié)婚禮金、生育賀金、過節(jié)福利等;
- 健康護(hù)航:每年一次健康體檢;
7、 人才推薦獎(jiǎng):成功為公司引入高素質(zhì)人才的員工可以獲得人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
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