【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源規(guī)劃、組織設計、招聘選拔、績效管理、薪酬福利等模塊的工作;
- 協(xié)助制定和完善人力資源管理制度,確保集團各項人力資源政策的有效實施;
- 分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供支持;
- 參與公司文化建設,提升員工滿意度和忠誠度。
【任職要求】
- 具有本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
- 具有10年及以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,其中至少擔任5年及以上人力資源COE角色,擅長多個模塊(如薪酬績效、人才發(fā)展等)優(yōu)先考慮;
- 具有0-1人力資源體系搭建及落地項目經(jīng)驗;
- 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
- 具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。