崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理,布置公司各部門的工作任務(wù)、績(jī)效指標(biāo)、管理要求,并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí);
2、代表公司對(duì)外商務(wù)工作,以及處理公司突發(fā)的重大事件;
3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門負(fù)責(zé)人不斷開發(fā)新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù),為公司實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)和效益增長(zhǎng);
4、負(fù)責(zé)編制組織架構(gòu)設(shè)置方案,調(diào)整好各部門職能,設(shè)計(jì)好各崗位分工,做到人盡其才,避免出現(xiàn)公司人力成本損耗;
5、負(fù)責(zé)控制好公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,在確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的前提下,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算的利潤(rùn)回報(bào);
6、主持公司的企業(yè)文化(學(xué)習(xí)文化、精神文化、物質(zhì)文化)的建設(shè)和落實(shí)。
任職要求:
1、有5年以上全面經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)驗(yàn);
2、做商務(wù)/銷售工作出身,最好有從0-1,從1-100的經(jīng)歷;
3、具備百人以上的管理經(jīng)驗(yàn),有韌性,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新市場(chǎng)。