雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)國(guó)企
崗位概述：
全面負(fù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)酒店人力資源的工作，參與制定酒店的人力資源目標(biāo)和規(guī)劃，在制度管理、崗位管理、人員招聘、薪資管理、績(jī)效管理、勞保關(guān)系及福利等方面進(jìn)行管理并實(shí)施，保證人力資源的供給，及日常部門基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)、和文化工作等相關(guān)工作的管理。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)酒店的人力資源工作進(jìn)行全面管理；
2、 負(fù)責(zé)制定酒店人力資源管理規(guī)定及制度；
3、 負(fù)責(zé)制定全酒店人力資源結(jié)構(gòu)方案；
4、 負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)招聘人才計(jì)劃；
5、 負(fù)責(zé)控制年度內(nèi)工資收入的發(fā)放及管理激勵(lì)效果；
6、 負(fù)責(zé)制定酒店各崗位工資結(jié)構(gòu)表；
7、 負(fù)責(zé)提出年度工資調(diào)整方案以及崗位工資調(diào)整方案；
8、 負(fù)責(zé)掌握同行業(yè)同類崗位的收入信息。
9、 負(fù)責(zé)制定部門的工作職責(zé)、各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及工作職責(zé)范圍；
10、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本部門的崗位配置；
11、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門員工的企業(yè)文化滲透工作，通過(guò)每周組織全體員工召開(kāi)經(jīng)理大課，各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，監(jiān)督本部門內(nèi)部考試等方式，不斷提高部門員工素質(zhì)和對(duì)客服務(wù)意識(shí)。
12、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形體演練，培訓(xùn)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)，每周監(jiān)督部門員工的業(yè)務(wù)考試，不斷提高員工的技能水平。
13、 堅(jiān)持走動(dòng)式管理，到本部門員工工作末梢進(jìn)行檢查。完成酒店規(guī)定的到位量化和檢查問(wèn)題量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)和不合格的要跟蹤整改直至合格。
10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的關(guān)心、幫助，負(fù)責(zé)召開(kāi)部門溝通會(huì)，與部門內(nèi)部員工進(jìn)行一對(duì)一溝通，了解員工思想狀況及工作表現(xiàn)，體現(xiàn)酒店嚴(yán)暖結(jié)合的管理風(fēng)格。
11、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格要求，高嚴(yán)細(xì)實(shí)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，負(fù)責(zé)管理人員培養(yǎng)、選拔、推薦，實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
青島海景花園大酒店
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職位發(fā)布者
馮女士/主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島海景花園大酒店有限責(zé)任公司青島海景花園大酒店是一座有著濃郁歐陸風(fēng)格的庭院式飯店，她像一顆璀璨的明珠鑲嵌在有著"東方瑞士"之稱的的青島市東部海濱。總建筑面積六萬(wàn)平方米，客房365間(套)、中式、西式、自助餐廳、一千平米的大型會(huì)議(宴會(huì))廳、多功能廳、會(huì)議室、康體休閑、親子度假等設(shè)施完善俱全，東西方文化在此巧妙融合，親子度假與商務(wù)會(huì)議功能也是相得益彰。她位于青島市CBD中心、交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)便捷，東面遙望嶗山山脈，西鄰五四廣場(chǎng)、奧運(yùn)帆船比賽中心，沿著前海一線的木棧道可步行至八大關(guān)景區(qū)。更與蔚藍(lán)的大海咫尺相隔，聽(tīng)濤聲、沐海風(fēng)、令賓客們?cè)诖诵臅玮：＞叭嗽趯W(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)飯店管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新為靈魂，創(chuàng)造了以親情化、個(gè)性化服務(wù)為特色的“親情一家人”服務(wù)品牌，創(chuàng)立完善了“海景流派”。23年來(lái)獲得榮譽(yù)近百項(xiàng)、更以無(wú)數(shù)令顧客驚喜、感動(dòng)而長(zhǎng)期頌揚(yáng)的故事聞名于國(guó)內(nèi)外，被譽(yù)為世界上服務(wù)最好的酒店之一。我們的使命：讓中國(guó)人自創(chuàng)的酒店管理理念模式走向世界。酒店始于1995年并于2001年榮升五星級(jí)， 2014年進(jìn)一步的提升品質(zhì)：國(guó)際一流的設(shè)計(jì)和專業(yè)人性化的設(shè)施用品，使其已達(dá)白金五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。海景發(fā)展迅猛、日新月異，員工們學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多、實(shí)踐機(jī)會(huì)多、機(jī)遇也更多。酒店在用人上不論資排輩，如果您足夠優(yōu)秀，入職六個(gè)月做領(lǐng)班、一年任主管不是夢(mèng)！兩年擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人、三年升任經(jīng)理屢見(jiàn)不鮮，更有走出去管理其他星級(jí)酒店的總監(jiān)、總經(jīng)理級(jí)優(yōu)秀人才，這得益于酒店先進(jìn)理念中的“用人機(jī)制”與“種樹(shù)之心”：*把對(duì)員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)當(dāng)成責(zé)任和使命的企業(yè)文化；*每周由部門經(jīng)理組織召開(kāi)的本部門案例分析與企業(yè)文化大課；*每月兩次由總經(jīng)理親自為講解的案例分析與企業(yè)文化大課；*上級(jí)評(píng)估下級(jí)、下級(jí)評(píng)議上級(jí)的機(jī)制；*績(jī)效考核，加大對(duì)員工的激勵(lì)，最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性；*管理人員定期與員工一對(duì)一的溝通，了解員工的心聲；*在家處處靠父母、在店事事找上級(jí)，把對(duì)員工的關(guān)心給員工辦實(shí)事落到實(shí)處；*高薪聘請(qǐng)英文老師，每周兩個(gè)班的英語(yǔ)授課；*每周進(jìn)行形體禮儀規(guī)范的演練；*發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改問(wèn)題的大質(zhì)檢、暗查暗訪案例的通報(bào)學(xué)習(xí)；…………因此，一批又一批的員工茁壯成長(zhǎng)起來(lái)，一個(gè)個(gè)青年才俊相繼走上管理崗位，成為酒店管理的行家里手。海景是一個(gè)家庭，海景是一所學(xué)校，海景是一支部隊(duì)；這里更是一個(gè)平臺(tái)：讓你站的更高，胸襟更廣，看的更遠(yuǎn)。在這里，不分職位高低，不分地域南北，人人愛(ài)崗敬業(yè)，人人被培養(yǎng)、人人受重視、人人獲關(guān)愛(ài)，人人都有發(fā)展的舞臺(tái)。我們的榮譽(yù)：*山東省服務(wù)名牌“親情一家人”；*酒店企業(yè)文化和管理模式被納入美國(guó)哈弗大學(xué)商學(xué)院教學(xué)案例；*酒店獨(dú)創(chuàng)“倒三角理論”獲山東旅游局頒發(fā)“創(chuàng)新一等獎(jiǎng)”；*歷屆由中國(guó)旅游飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)飯店金星獎(jiǎng)”；*山東旅游飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)的“山東飯店白金獎(jiǎng)”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”；*去哪兒網(wǎng)“最佳親子酒店”以及驢媽媽旅游網(wǎng)“最佳親子度假酒店”；* TripAdvisor全球用戶評(píng)級(jí)“卓越獎(jiǎng)”入選“名人堂”；* 2012年TripAdvisor“旅行者之選中國(guó)TOP25”第七名；聯(lián)系方式地址：青島市市南區(qū)彰化路2號(hào)電話：18865328130聯(lián)系人：初先生傳真：0532-85894031電子郵箱：seaview6578@163.com青島海景花園大酒店公司網(wǎng)站：http://www.seaview.cn
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