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崗位職責(zé)

1、建立及完善人因工作的管理框架及工作程序，組織公司各部室開展人因工作，推進人因管理工作持續(xù)有效的進行。

2、對事故發(fā)生前、后發(fā)現(xiàn)的人因問題（或隱患）進行規(guī)范管理，建立并維護人因問題登記冊，定期回顧并更新。

3、組織開展事故調(diào)查中的人因事件調(diào)查工作，指導(dǎo)、督促各部門進行人因分析及編制人因報告，協(xié)調(diào)人因問題改善措施的落實；

4、研究人因管理方法及工具，并向各部門推廣應(yīng)用，針對典型人因事故運用任務(wù)及差錯分析法等工具進行系統(tǒng)化人因分析；

5、結(jié)合港鐵要求協(xié)助設(shè)定人因表現(xiàn)KPI，監(jiān)控公司人因績效表現(xiàn)，定期進行趨勢分析，并研究相應(yīng)改善方案；

6、開發(fā)人因培訓(xùn)課程，策劃、實施人因培訓(xùn)，提升員工人因知識及人因管理能力；

7、組織開展公司人因管理委員會，視需要參與各人因工作組會議，為專業(yè)部室提供其他人因方面的支持。

8、維護公司職業(yè)健康安全隱患排查治理制度，并監(jiān)督各部門落實情況。

9、監(jiān)督指導(dǎo)各部門開展隱患排查治理工作，提出改進建議。

10、研究制定職業(yè)健康安全隱患“一崗一冊”編制原則及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各部門建立職安健隱患排查“一崗一冊”。

11、結(jié)合政府相關(guān)要求，組織開展公司專項隱患排查，并跟進治理進展，督促整改落實。

12、負(fù)責(zé)跟進各部門職業(yè)健康安全隱患排查及治理進展相關(guān)信息統(tǒng)計分析情況，對公司職業(yè)健康安全隱患排查治理數(shù)據(jù)進行定期統(tǒng)計分析，并提出改進建議。

13、根據(jù)公司隱患排查治理管理制度的相關(guān)要求，對各部門職業(yè)健康安全隱患登記及管控情況進行監(jiān)督檢查。



任職條件

1、本科或以上，安全工程/項目管理/企業(yè)管理/車輛工程/機電工程/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

3、有國家注冊安全工程師/安全評價師/助理注冊安全工程師等職稱為佳。

4、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，報告編寫能力，有較強文字書寫能力。

5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具備良好的英語閱讀能力。