崗位職責:
一、需求搜集、分析與執(zhí)行:
1、跟蹤業(yè)務需求變化,及時獲取業(yè)務需求信息。
2、分析銷售預測的合理性,根據銷售歷史數據分析需求趨勢。
3、依據需求趨勢變化制定計劃應變對策,經上級審批后落實調整。
二、生產計劃制定與執(zhí)行:
1、組織執(zhí)行計劃評審,完成月度MPS調整并發(fā)布。
2、監(jiān)控MPS與訂單排產,協同各職能部門一起保障生產計劃按時完成,每日審視安全庫存需求。
3、產品級EC計劃評審與實施。
4、依據新項目轉產安排,制定相應的MPS計劃。
5、依據產品線老項目退市規(guī)劃,制定相應的MPS計劃及周MPS執(zhí)行分析。
三、協同交付策略制定:
1、 制定產品計劃策略、參與物控策略的制定與調整工作,監(jiān)控實施效果。
2、 根據各產品包交付要求,制定與完善產品交付達成方案,并組織實施,滿足市場產品交付要求。
四、訂單交付統籌:
1、按訂單統籌管理體系要求監(jiān)控“訂單評審--訂單分類管理--訂單安排--訂單跟進/反饋--訂單入庫后的跟進”整個業(yè)務過程。同時進行訂單資源協調、交付異常的處理等。
2、改機需求的統籌安排。
五、業(yè)務改善:
1、負責計劃線相關業(yè)務季報/月報/周報。
2、負責計劃線業(yè)務KPI指標分析和改善。
3、參與或主導業(yè)務項目管理。
4、參與計劃履行流程、相關聯的制度、標準優(yōu)化,編寫和優(yōu)化操作流程和指導書等。
六:領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉工廠的生產計劃和生產控制的流程,了解生產預測,熟悉ERP原理。
2、有良好的綜合分析能力,具備良好的統籌溝通協調能力,具有一定的跟蹤反饋和應變能力;嚴謹、細心、有條理,思維清晰。
3、 熟練PPT、EXCEL、WORD、ERP、OA、MES等信息系統,具備項目管理能力。