崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司各部門招聘需求,進(jìn)行需求分析,描摹人才畫像,制定招聘計(jì)劃;
2.落實(shí)完成招聘計(jì)劃及相應(yīng)任務(wù),包括發(fā)布招聘信息,收集、分類及篩選簡(jiǎn)歷,邀約及談薪,確保招聘任務(wù)按時(shí)完成;
3.辦理員工入職、跟蹤試用期管理,做好人力資源臺(tái)賬;
4.員工檔案管理工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷、專業(yè)不限,有企業(yè)招聘1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源法規(guī)
2.做事積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,條理性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
3.良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
5.熟練使用excel、ppt、word
6、地產(chǎn)營(yíng)銷HRBP或招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:五險(xiǎn)一金 雙休 招聘獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利