職位描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃并據(jù)此制定工廠運營目標;
2、全面負責分管工廠的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、設(shè)備、工藝、EHS等工作,對工廠整體績效負責;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售預(yù)測牽頭制定年度投資計劃(設(shè)備、廠房、技改等等);
4、工廠團隊建設(shè)、教育訓練與績效考核;
5、負責工廠質(zhì)量體系建設(shè),確保產(chǎn)品質(zhì)量始終符合標準,滿足客戶需求;
6、物控、存貨等相關(guān)管理制度的建立、實施和完善;
7、確保生產(chǎn)設(shè)備保持良好的運行狀態(tài),提高設(shè)備綜合利用率(OEE);
8、工藝路線和作業(yè)標準的持續(xù)優(yōu)化和改進;
9、定期歸納總結(jié)需要改善的突出問題,在工廠內(nèi)部全面展開改善活動;
10、對工廠安全、環(huán)保和職業(yè)健康負總責,預(yù)防事故并確保合規(guī);
11、配合公司研發(fā)中心、設(shè)備研究院工作;
12、主持工廠制度流程的建設(shè),編制工廠預(yù)算,審批費用支出;
13、主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、產(chǎn)銷平衡會等會議,定期與下屬員工保持溝通;
14、每月向總經(jīng)理匯報工廠運營情況及工作計劃,并完成總經(jīng)理安排的其它工作;
職位要求:
1、精通生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、工藝、設(shè)備、物流、安全、環(huán)保等專業(yè)知識;
2、必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開發(fā)、財務(wù)和人力資源知識技能;
3、優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調(diào)以及項目管理能力,易于溝通合作,有大局觀;
4、縝密的邏輯思維能力,能洞察事物內(nèi)在關(guān)系,對數(shù)據(jù)高度敏感,做事嚴謹細致;
5、豐富的績效管理、團隊建設(shè)、制度流程等管理實踐經(jīng)驗;
6、熟悉ISO9001、ISO14000、OHSAS18000等體系;
7、熟練使用Office等辦公軟件;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、股票期權(quán)