崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略制定及經(jīng)營(yíng)會(huì)議,有能力將戰(zhàn)略目標(biāo)有效拆解并形成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃,并對(duì)結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督過程,拿到結(jié)果;
4、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度;
5、負(fù)責(zé)行政人事部日常管理、監(jiān)督和培訓(xùn);
6、每月完成行政人事部工作總結(jié)和復(fù)盤。
崗位要求:
1、人力資源或行政管理類關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事六大模塊,擅長(zhǎng)招聘和勞動(dòng)關(guān)系管理;
3、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的親和力與溝通能力。