職位描述
一、日常管理
1、目標(biāo)達(dá)成:達(dá)成部門每月下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),其中包括入廠臺次、續(xù)保臺次、新增客戶、滿意度等;
2、完成日報、周報、月報;
3、按時按質(zhì)將客戶邀約的相關(guān)信息錄入廠家系統(tǒng);
4、內(nèi)部資源協(xié)調(diào):發(fā)現(xiàn)或預(yù)見流程中的問題,并及時解決或預(yù)防,對內(nèi)部資源加以整合與協(xié)調(diào)。
二、客戶關(guān)系管理
1、老客戶維系:對保有客戶進(jìn)行分析、分類,并制訂相應(yīng)的跟進(jìn)方案;客戶關(guān)懷,保養(yǎng)、續(xù)保提醒、生日、節(jié)假日祝福、市場活動傳遞等,將老客戶發(fā)展為忠誠客戶,促進(jìn)售后營業(yè)額的持續(xù)、穩(wěn)定增長;
2、新客戶開發(fā):通過市場拓展、電話邀約、網(wǎng)絡(luò)邀約、老客戶介紹等方式獲取客戶信息,通過電話和網(wǎng)絡(luò)邀約,邀請客戶到店,為客戶提供預(yù)約、接待、交車、現(xiàn)場滿意度調(diào)查、續(xù)保等管家式星級服務(wù),吸引外店客戶到店, 促進(jìn)新增客戶的增長;
3、客戶滿意度管理與投訴處理。
三、檔案整理及報表數(shù)據(jù)分析
四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,擅于溝通。
3.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù)。
4.車行經(jīng)驗優(yōu)先考慮