「青島市南區(qū) 外企HRBP--六險(xiǎn)一金雙休招聘」_2025年優(yōu)創(chuàng)（青島）數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月6日

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外企HRBP--六險(xiǎn)一金雙休

2萬(wàn)-2.7萬(wàn)

青島市南區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展企業(yè)文化人才發(fā)展

工作職責(zé)：

支持組織發(fā)展

1. 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)，審視組織架構(gòu)的有效性，調(diào)整優(yōu)化架構(gòu)。

2. 支持業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位職責(zé)，協(xié)助定崗定編。

滿足人才需求

1. 人才盤(pán)點(diǎn)與評(píng)估：基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，梳理人才需求，盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，挖掘、分析和識(shí)別關(guān)鍵人才。

2. 人才梯隊(duì)建設(shè)：制定人才梯隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升公司核心崗位的內(nèi)部填充率。

3. 人才選拔與錄用：梳理確認(rèn)內(nèi)外部招聘需求，參與基層崗位的面試和錄用決策。

4. 人才培養(yǎng)與發(fā)展：完善人才發(fā)展體系，規(guī)劃并推動(dòng)和落實(shí)核心員工的培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，確保產(chǎn)出的有效性。

提升員工敬業(yè)度與保留

1. 提升員工敬業(yè)度：關(guān)注員工心聲，實(shí)施員工訪談和調(diào)研等，有效了解員工需求，并制定解決方案，提升員工敬業(yè)度。

2. 支持業(yè)務(wù)部門(mén)組織文化建設(shè)，打造良好的工作環(huán)境和氛圍。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，英語(yǔ)四級(jí)以上。

2. 6年以上HR經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)人才發(fā)展，保留和激勵(lì)相關(guān)項(xiàng)目的優(yōu)先。

3. 熟悉人力資源六大模塊，熟練掌握面試技巧。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、適應(yīng)能力及建立伙伴關(guān)系能力。

5. 敢于嘗試，樂(lè)于挑戰(zhàn)，抗壓性強(qiáng)。

職位福利：交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位亮點(diǎn)：美企大平臺(tái)，雙休+超長(zhǎng)年假！

工作地點(diǎn)

青島軟件園5號(hào)樓3樓

完善一份簡(jiǎn)歷
616萬(wàn)+企業(yè)在線搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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