Purpose of the Position:
負(fù)責(zé)收集、分析和解釋員工數(shù)據(jù),為公司的人力資源決策提供有力的支持。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析,反饋及預(yù)測(cè)與人力資源相關(guān)問(wèn)題:人才吸引,聘用,保留,績(jī)效管理,薪酬及福利分析,人力費(fèi)用分析及預(yù)測(cè)等。結(jié)合人力資源經(jīng)驗(yàn),為公司人力發(fā)展戰(zhàn)略提供指導(dǎo)建議及可實(shí)施方案,并對(duì)方案的實(shí)施進(jìn)行追蹤及效果反饋。
Responsibilities:
1. 收集和整理員工數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)收集,整理,清洗員工數(shù)據(jù),包括招聘、留任、敬業(yè)度,績(jī)效評(píng)估、福利和離職等方面的數(shù)據(jù)。
2. 根據(jù)需求,使用可視化軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)周期性人才報(bào)表。
3. 數(shù)據(jù)分析和解釋:利用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)員工數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解釋,為公司的人力資源決策提供有力的支持。
4. 報(bào)告和演示:準(zhǔn)備數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向人力資源團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)洞察。
5. 人力資源策略支持:與人力資源團(tuán)隊(duì)合作,為公司的人力資源策略和計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持和建議。
Requirements:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 數(shù)據(jù)分析能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析和解釋能力,熟練使用1-2種統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析工具。
3. 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)其他人員合作,共同完成項(xiàng)目和任務(wù)。
4. 嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié)能夠準(zhǔn)確地收集和整理數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
5. 具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及寫(xiě)作基礎(chǔ)
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