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工作職責
1. 雇主品牌建設
? 制定和執(zhí)行公司雇主品牌的建設和推廣工作，提升公司在員工和候選人中的吸引力。
? 策劃和組織各類雇主品牌活動，包括招聘活動、內(nèi)部員工溝通等，并跟蹤雇主品牌推廣效果，定期進行數(shù)據(jù)分析和評估，提出改進建議。
2. 社交媒體運營
? 負責維護和管理公司在各大招聘平臺上的雇主品牌形象，包括官網(wǎng)、微信公眾號及其他社交媒體。
? 監(jiān)督并分析各平臺的表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，提升粉絲數(shù)、關注度和用戶活躍度，提升公司在求職者心目中的形象。
3. 校園活動運營
? 協(xié)同招聘部門進行招聘活動的策劃和執(zhí)行，包括但不限于宣講會、招聘會、合作項目等，確保招聘效果達到預期目標。
? 與各大高校緊密聯(lián)系，通過校園活動推廣公司雇主品牌。
4. 市場調(diào)研
? 定期進行市場調(diào)研，了解市場最新動向，洞察業(yè)務人才需求和特點
? 根據(jù)調(diào)研結果進行調(diào)整和優(yōu)化，制定差異化可落地的雇主品牌傳播方案，進一步促進人才轉(zhuǎn)化
任職要求
1. 本科及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉各類社交媒體，有大型雇主品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有較強的項目統(tǒng)籌和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目落地。
4. 有較強的策略能力和洞察力，一定的數(shù)據(jù)分析能力，能保持獨立思考，高質(zhì)量產(chǎn)出。
5. 英語可做工作語言者優(yōu)先。