職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及現(xiàn)有編制,制定年度人員招聘計(jì)劃;
2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道、優(yōu)化公司招聘流程、豐富人才甄選方式;
3、通過招聘數(shù)據(jù)分析、人才mapping、建立人才庫等方法,提高招聘轉(zhuǎn)換率;
4、根據(jù)崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試;
5、協(xié)助完善公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,滿足公司的人才需求。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、校企合作資源、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握較豐富的招聘方法、面試技巧;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
辦公地址:浦東辦事處,近中華藝術(shù)宮。