工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)的流程辦理工作,維護(hù)相關(guān)平臺(tái)的配置、準(zhǔn)備合同簽署與入職宣講;
2、協(xié)助人事處理員工問詢,總部考勤信息維護(hù),保證薪酬結(jié)算的前端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3、協(xié)助招聘組完成簡(jiǎn)歷檢索、簡(jiǎn)歷篩選、校招活動(dòng)執(zhí)行等工作;
4、協(xié)助文化人事組籌備員工及企業(yè)文化活動(dòng)。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的合規(guī)、流程意識(shí),貫徹關(guān)鍵點(diǎn)保證工作交付質(zhì)量;
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力和責(zé)任心;
5、有良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力,可用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;
6、有E-HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),熟練使用數(shù)據(jù)處理分析工具,精通EXCEL軟件。