一、人事工作:
1、依據(jù)公司工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、晉升、評(píng)級(jí)、考核、離職等工作的組織、辦理,員工考勤管理工作;
2、及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),及時(shí)解決員工反饋的建議或問題,協(xié)調(diào)處理員工糾紛,保持員工滿意度;
3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,包括制度執(zhí)行監(jiān)察、6S及現(xiàn)場(chǎng)定置檢查等;
4、完成相關(guān)員工社保、工傷、生育等保險(xiǎn)的辦理及申報(bào);
5、負(fù)責(zé)本部門績(jī)效考評(píng)。
二、行政工作:
1、公司各類會(huì)議的組織、安排、記錄、會(huì)議紀(jì)要編寫及會(huì)議精神貫徹落實(shí) ;
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全管理與監(jiān)查,杜絕安全事故發(fā)生;
3、協(xié)助、組織有關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的內(nèi)、外審工作;
4、完成文件、制度、人事、合同等檔案管理,周/月度人行報(bào)表上報(bào);
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)口政府部門的關(guān)系維護(hù),完成相關(guān)證件年審;
6、負(fù)責(zé)公司后勤保障,確保后勤運(yùn)作平穩(wěn)、有序;
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦工作。
三、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、法律、人力資源及其它管理類專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)異,其它專業(yè)亦可);
2、熟悉人事、行政特別是安保管理、政府相關(guān)部門對(duì)接外聯(lián)等板塊工作,能獨(dú)立開展6S體系工作,熟練使用辦公軟件;
3、能統(tǒng)籌大局,能把握關(guān)鍵細(xì)節(jié),勤勉,踏實(shí),原則性強(qiáng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有制造業(yè)人事行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
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