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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、分子公司反饋的問(wèn)題、隱患、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行問(wèn)題分析，并制定應(yīng)急/預(yù)防建議方案，每月輸出風(fēng)險(xiǎn)提示；
2、梳理公司各類(lèi)業(yè)務(wù)/管理流程，基于管理需求及監(jiān)管要求提煉關(guān)鍵控制點(diǎn)，建立數(shù)字化風(fēng)控規(guī)則體系；同時(shí)作為大風(fēng)控平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理，主導(dǎo)大風(fēng)控平臺(tái)的功能優(yōu)化、版本迭代，充分考慮與相關(guān)系統(tǒng)的映射關(guān)聯(lián)，推動(dòng)IT團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)實(shí)施以及對(duì)系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)效果進(jìn)行驗(yàn)證；
3、協(xié)助各部門(mén)級(jí)分子公司搭建及賦能團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬分子公司的各職能部門(mén)，將風(fēng)控監(jiān)管工作流程線(xiàn)上化、數(shù)字化，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部的監(jiān)管工作協(xié)同有序；
4、通過(guò)內(nèi)外部培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)提示、案例分享等方式提升內(nèi)部相關(guān)人員的風(fēng)控意識(shí)，協(xié)助搭建各經(jīng)營(yíng)體的兼職風(fēng)控團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1、具備大型制造企業(yè)或軟件企業(yè)風(fēng)控/內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)風(fēng)控管理邏輯，具有搭建數(shù)字化風(fēng)控/審計(jì)平臺(tái)，建設(shè)風(fēng)控規(guī)則/審計(jì)模型的經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel，有SQL能力者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作溝通能力；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，有責(zé)任心，有保密意識(shí)，能承受工作壓力。