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職位描述
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施；
2、為分公司業(yè)務(wù)團隊的區(qū)域&店長的組織發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為區(qū)域業(yè)務(wù)團隊管理提供針對性解決方案；
3、通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
職位要求
1、了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源，對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經(jīng)驗；
2、具有工作主動性，抗壓性強，具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、思維敏捷，口頭和書面表達能力俱佳，協(xié)調(diào)親和力強；
4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
5、會五險一金實操、薪酬核算優(yōu)先