職位描述
食品/飲料
崗位職責(zé):
一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運(yùn)用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
3、定期拜訪
三、管理
1、協(xié)助所長(zhǎng)完成對(duì)協(xié)作批發(fā)的管理
2、完成主管交辦事項(xiàng)
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、交通補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
華容批發(fā)城華陽路
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職位發(fā)布者
HR/HR
立即溝通
長(zhǎng)沙百事可樂飲料有限公司百事可樂（前身-百事可樂公司，于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客（Pizza Hut）、肯德基（KFC）和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司），百事可樂名列歷年美國(guó)《財(cái)富》雜志的全球500強(qiáng)前茅。（最新排名-《2016年BrandZ全球最具價(jià)值品牌百強(qiáng)榜》公布，百事可樂排第86名，并且連續(xù)兩年被評(píng)為《財(cái)富》“全球最受贊賞的飲料公司”第一名。）百事公司在大中華區(qū)經(jīng)營(yíng)的主要品牌包括：百事可樂、百事輕怡、百事極度、純果樂?果繽紛、純果樂?鮮果粒、美年達(dá)、七喜、激浪、佳得樂、純水樂、都樂（百分百果汁）、樂事薯片、桂格麥片和奇多等。長(zhǎng)沙百事可樂飲料有限公司，為外商獨(dú)資投資，其工廠是百事集團(tuán)在中國(guó)設(shè)立的模范灌瓶廠！其營(yíng)業(yè)部門-湖南營(yíng)業(yè)部門年度績(jī)效排名在大中華區(qū)名列第一！長(zhǎng)沙百事可樂飲料有限公司，秉承“新一代的選擇”精神，盡情體現(xiàn)青春動(dòng)感的品牌形象，不斷為年輕一代創(chuàng)造出展現(xiàn)自我，挖掘潛能的機(jī)會(huì)。本公司歡迎有志于在跨國(guó)企業(yè)發(fā)展的年輕人加盟。百事可樂的成功和所有的成功企業(yè)一樣，得益于它有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)層、創(chuàng)新型經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、嚴(yán)格的管理和不斷推出適應(yīng)市場(chǎng)并有新意的產(chǎn)品。但百事獨(dú)特的成功秘訣中最重要的是它賦予企業(yè)和產(chǎn)品的文化精神。如果你有關(guān)注百事可樂，并認(rèn)可百事可樂文化及品牌形象，也想加入我們，那就行動(dòng)吧！Come on!我們將提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，專業(yè)的培訓(xùn)和事業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)。有意者可以來公司咨詢面談或直接通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。來函請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘職位和工作地點(diǎn)。
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