職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各類報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、協(xié)助組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)及公司考勤統(tǒng)計工作;
6、根據(jù)需求進行公司內(nèi)部人員招聘工作;
7、員工各項福利的審核與管理;
8、員工五險一金的繳納、核定等工作相關(guān)工作;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、熱愛人事行政工作,真誠待人,有較強的服務(wù)意識。