貫徹知識產(chǎn)權強國戰(zhàn)略,助力市場主體創(chuàng)新發(fā)展。新職業(yè),大舞臺!
一、主要職責
1、前沿技術研究:與世界500強企業(yè)的技術專家緊密合作,共同開展前沿技術的研究工作。
2、專利布局與撰寫:負責技術挖掘,為國內(nèi)外客戶提供專利布局策略,撰寫高質(zhì)量專利,以保護其創(chuàng)新成果。
3、專利檢索與分析:執(zhí)行深入的專利檢索,分析技術領域的專利態(tài)勢,為客戶的決策提供數(shù)據(jù)支持,通過專利分析,識別行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)和潛在的知識產(chǎn)權風險。
4、技術發(fā)展趨勢預研:研究并預測技術發(fā)展趨勢,為客戶提供基于市場和科技前景的前瞻性知識產(chǎn)權布局建議。
5、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃:為客戶提供全面的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)客戶的商業(yè)目標,制定和調(diào)整知識產(chǎn)權策略,以支持其長期發(fā)展。
6、政策與法規(guī)研究:深入研究國內(nèi)外知識產(chǎn)權相關的政策和法規(guī),為客戶提供最新的合規(guī)建議,參與或承擔知識產(chǎn)權相關的項目課題,提升公司在知識產(chǎn)權領域的專業(yè)影響力。
7、內(nèi)部團隊培訓與發(fā)展:定期對內(nèi)部團隊進行前沿技術的分享和培訓,提升團隊的整體專業(yè)水平。
8、綜合項目管理:根據(jù)公司安排,參與或負責特定的知識產(chǎn)權項目管理工作,協(xié)調(diào)資源,確保項目按時按質(zhì)完成,滿足客戶需求并達到公司目標。
二、職位要求
1、面向高校應屆畢業(yè)生、研發(fā)轉行人員,要求博士學位,理工科背景,專業(yè)不限;
2、具有良好的英文文獻閱讀能力、寫作能力,通過英語六級者優(yōu)先(有較強韓語、日語能力者可降低英語水平要求);
3、具有良好的學習能力、溝通能力和邏輯思維能力,較好的文字表達能力,較強的服務意識和抗壓能力;
4、善于技術研究及總結,愿意分享且具有技術培訓能力;
5、具有知識產(chǎn)權代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、對知識產(chǎn)權行業(yè)充滿熱情,積極主動,認同同立鈞成的價值觀真誠、關愛、成長、遠見、責任。
三、穩(wěn)健增值型職業(yè)道路,越成熟越增值,無慮35歲+
1、針對沒有行業(yè)經(jīng)驗的人員,通過多元化的培訓體系,幫助其掌握知識產(chǎn)權行業(yè)基本技能;
2、薪酬20萬-40萬每年,隨業(yè)務能力和經(jīng)驗值的增長,穩(wěn)步及時上調(diào)。如果具有豐富行業(yè)經(jīng)驗,薪資可另行商定。
3、福利保障:五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)補充醫(yī)療保險、城市生活補貼、節(jié)日禮劵、婚喪禮金或慰問金、年度健康檢查、年度旅游。
職位亮點:頭部企業(yè) 穩(wěn)定保障 世界500強客戶 專業(yè)化服務
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每年多次調(diào)薪、帶薪年假。
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