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貫徹知識產(chǎn)權(quán)強國戰(zhàn)略，助力市場主體創(chuàng)新發(fā)展。新職業(yè)，大舞臺！

一、主要職責

1、前沿技術(shù)研究：與世界500強企業(yè)的技術(shù)專家緊密合作，共同開展前沿技術(shù)的研究工作。

2、專利布局與撰寫：負責技術(shù)挖掘，為國內(nèi)外客戶提供專利布局策略，撰寫高質(zhì)量專利，以保護其創(chuàng)新成果。

3、專利檢索與分析：執(zhí)行深入的專利檢索，分析技術(shù)領(lǐng)域的專利態(tài)勢，為客戶的決策提供數(shù)據(jù)支持，通過專利分析，識別行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)和潛在的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。

4、技術(shù)發(fā)展趨勢預(yù)研：研究并預(yù)測技術(shù)發(fā)展趨勢，為客戶提供基于市場和科技前景的前瞻性知識產(chǎn)權(quán)布局建議。

5、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃：為客戶提供全面的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)客戶的商業(yè)目標，制定和調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)策略，以支持其長期發(fā)展。

6、政策與法規(guī)研究：深入研究國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的政策和法規(guī)，為客戶提供最新的合規(guī)建議，參與或承擔知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的項目課題，提升公司在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專業(yè)影響力。

7、內(nèi)部團隊培訓(xùn)與發(fā)展：定期對內(nèi)部團隊進行前沿技術(shù)的分享和培訓(xùn)，提升團隊的整體專業(yè)水平。

8、綜合項目管理：根據(jù)公司安排，參與或負責特定的知識產(chǎn)權(quán)項目管理工作，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時按質(zhì)完成，滿足客戶需求并達到公司目標。

二、職位要求

1、面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生、研發(fā)轉(zhuǎn)行人員，要求博士學(xué)位，理工科背景，專業(yè)不限；

2、具有良好的英文文獻閱讀能力、寫作能力，通過英語六級者優(yōu)先（有較強韓語、日語能力者可降低英語水平要求）；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思維能力，較好的文字表達能力，較強的服務(wù)意識和抗壓能力；

4、善于技術(shù)研究及總結(jié)，愿意分享且具有技術(shù)培訓(xùn)能力；

5、具有知識產(chǎn)權(quán)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)充滿熱情，積極主動，認同同立鈞成的價值觀真誠、關(guān)愛、成長、遠見、責任。

三、穩(wěn)健增值型職業(yè)道路，越成熟越增值，無慮35歲+

1、針對沒有行業(yè)經(jīng)驗的人員，通過多元化的培訓(xùn)體系，幫助其掌握知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)基本技能；

2、薪酬20萬-40萬每年，隨業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗值的增長，穩(wěn)步及時上調(diào)。如果具有豐富行業(yè)經(jīng)驗，薪資可另行商定。

3、福利保障：五險一金、商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)補充醫(yī)療保險、城市生活補貼、節(jié)日禮劵、婚喪禮金或慰問金、年度健康檢查、年度旅游。

職位亮點：頭部企業(yè) 穩(wěn)定保障 世界500強客戶 專業(yè)化服務(wù)

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每年多次調(diào)薪、帶薪年假。